高齢者の株式投資 高齢者雇用安定法
高齢者雇用安定法は、これまで、企業に対して、65歳まで雇用を確保することを求め、①定年制廃止②定年の引き上げ③継続雇用の制度の導入いずれかを義務付けた。2021年4月の法改正さらに、2021年4月の法改正により、70歳まで雇用を確保すること...
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